三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場(chǎng)景化應(yīng)用+數(shù)字化落地
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HR理論化研究
東寶人才研究院致力于人才資本開(kāi)發(fā)與增值的研究與服務(wù)，深度解讀全球前沿的人才管理理論，結(jié)合東寶20年實(shí)踐與沉淀，推出中國(guó)式人才治理體系-東寶模式與人力資源管理軟件5.0。
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HR場(chǎng)景化應(yīng)用
東寶軟件通過(guò)與7000+家企業(yè)客戶(hù)的深度合作，結(jié)合真實(shí)應(yīng)用場(chǎng)景，從實(shí)踐出發(fā)不斷沉淀和提煉突出的行業(yè)共性和實(shí)踐模型，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源管理軟件與解決方案。
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HR數(shù)字化落地
依托于中國(guó)式人才治理模式-東寶模式，數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)深度結(jié)合人力資源應(yīng)用場(chǎng)景和AI人工智能，從人才的吸引、培養(yǎng)、使用等各個(gè)維度，幫助企業(yè)將人才體系建設(shè)落到實(shí)處。
更多>>東寶軟件22年調(diào)研了15000多家企業(yè)
發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)所面臨的人力資源管理問(wèn)題主要有如下3個(gè)
企業(yè)戰(zhàn)略不能高效落地
戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)兩張皮，往往戰(zhàn)略實(shí)際落地結(jié)果和制定的方向和計(jì)劃背道而馳，戰(zhàn)略推進(jìn)嚴(yán)重受阻。
HR管理與業(yè)務(wù)無(wú)法融合
熟悉業(yè)務(wù)的部門(mén)管理者不太懂HR管理技能和理念，懂HR管理技能和理念的伙伴又不太了解一線(xiàn)部門(mén)的業(yè)務(wù)。
企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)艱難
企業(yè)發(fā)展快，領(lǐng)導(dǎo)力水平提升緩慢，管理者能力跟不上企業(yè)發(fā)展速度，企業(yè)缺少規(guī)模化培養(yǎng)管理者的體系。
提供定制化的人力資源系統(tǒng)解決方案
專(zhuān)注于研究企業(yè)人才管理問(wèn)題，從招聘、培訓(xùn)、考核、盤(pán)點(diǎn)、繼任等領(lǐng)域出發(fā)，結(jié)合東寶
人力資源管理軟件產(chǎn)品，提供科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的人力資源系統(tǒng)解決方案。
大型企業(yè)
針對(duì)大規(guī)模企業(yè)人員數(shù)量多、跨部門(mén)溝通難、管理維度大等問(wèn)題，提供數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)化解決方案
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中小型企業(yè)
針對(duì)中小企業(yè)人力資源管理事務(wù)性工作繁雜、體系建設(shè)困難等問(wèn)題，提供智能化人力資源管理系統(tǒng)化解決方案
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政府事業(yè)單位
針對(duì)政府及事業(yè)單位信息不通暢、數(shù)據(jù)保密要求高、模塊難聯(lián)動(dòng)等問(wèn)題，提供定制化人力資源管理系統(tǒng)化解決方案
更多>>我們的人力資源管理系統(tǒng)
東寶人力資源管理系統(tǒng)5.0
DHG數(shù)字化人才治理系統(tǒng)
融合戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源三支柱等行業(yè)先進(jìn)理念，深度運(yùn)用大數(shù)據(jù)和AI人工智能工具，為企業(yè)提供人力資源數(shù)字化綜合解決方案，幫助企業(yè)打造人才運(yùn)營(yíng)生態(tài)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略共贏。
DHG數(shù)字化人才治理系統(tǒng)主要包括戰(zhàn)略與組織、人才引進(jìn)、人才配置、考勤門(mén)禁、薪酬與激勵(lì)、戰(zhàn)略績(jī)效、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)、人才盤(pán)點(diǎn)、干部管理 、職涯規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、福利管理、預(yù)算管理、OA協(xié)同、HR數(shù)據(jù)分析、人力資源體系全景管理。
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東寶eHR人力資源管理軟件
eHR人力資源管理系統(tǒng)
聚焦人力資源管理痛點(diǎn)，為企業(yè)提供全面的人力資源信息化解決方案。產(chǎn)品功能覆蓋人力資源管理的全模塊應(yīng)用，有效幫助企業(yè)對(duì)人力資源信息的高度集成化管理。
eHR人力資源管理系統(tǒng)主要包括人力資源戰(zhàn)略、預(yù)算管控、企業(yè)文化、項(xiàng)目管理、人力審計(jì)、薪酬調(diào)硏、激勵(lì)機(jī)制、校園招聘、獵頭招聘、企業(yè)學(xué)院、創(chuàng)新與改善、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模塊等功能，打通內(nèi)外部的人才資源，結(jié)合項(xiàng)目管理，持續(xù)深化管理體系的自我審、優(yōu)化功能。
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東寶人才研究院
將AI大數(shù)據(jù)技術(shù)融入人力資源管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)挖掘和培養(yǎng)關(guān)鍵性人才，沉淀東寶模式，實(shí)現(xiàn)中國(guó)式人才體系治理
HR微課堂
HR資深專(zhuān)家在線(xiàn)答疑解惑，分享和解讀名企實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
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HR大咖說(shuō)
匯聚行業(yè)專(zhuān)家與HRD，共同探討人力資源管理發(fā)展方向我們的客戶(hù) 已為7000+客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源系統(tǒng)解決方案 更多案例
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關(guān)于東寶
深圳市東寶信息技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：東寶軟件）深圳市東寶信息技術(shù)有限公司東莞分公司 始創(chuàng)于2002年，是專(zhuān)注于人力資源管理綜合解決方案的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；集產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、管理咨詢(xún)、技術(shù)支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務(wù)商。公司已為全國(guó)7000+客戶(hù)提供了綜合解決方案，簽約客戶(hù)包括華為、柯尼卡美能達(dá)等世界500強(qiáng)企業(yè)，以及東風(fēng)本田、碧桂園、谷崧、康佳、日立、中航等著名品牌。目前，東寶軟···
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